大学生利用课余时间做兼职，既可以勤工俭学，又能积累社会经验，为以后就业打基础。这本来是一举两得的好事，但是越来越多的大学生在打工时受骗上当，拖欠工资或领不到工资的现象也频繁出现，这让遭遇过此类事件的不少同学深受其伤。

    待遇低，条件苛刻

    前不久，Q友“煙火”就经历了兼职工资难讨要的遭遇，现在回想起来，她仍然感到愤愤不平。Q友“煙火”是大连民族学院的大二学生，“我们这学期课程安排不多，再加上开学之初家里给我买了一部新手机，所以我就想在业余时间做兼职，这样不仅能让我在课余时间里过的充实些，还可以通过做兼职挣一些钱，最好能把手机钱挣出来。 ” Q友“煙火”说。

    随后，“煙火”经学姐介绍，在学校附近一个私人开办的托管班当带班老师，她的工作就是接在附近上小学的小孩们放学，并且看着他们写作业，在他们遇到不会的问题时，帮着讲解。“当时我就觉得这个工作挺不错的，都是跟小孩们在一起，安全问题肯定能得到保障，而且小学生的问题我能应付，当时我特别有信心能干好这个工作。 ” Q友“煙火”说。

    当看出Q友“煙火”有意在这儿工作后，托管班的老板便开始和她讨论待遇问题。“她说每周一到周五下午3点半到6点半是工作时间，每天的工资是30元钱，每月按22天计算工资。如果迟到的话，就扣除这一天工资，而且前3天是试用期，试用期是不给钱的，如果干得好的话才会继续用，工资可以日后给。我觉得现在干什么都有试用期，3天就3天吧，反正我好好工作，肯定能留下。 ”

    工作4天后，竟又要求重新试用

    Q友“煙火”去的前两天，都是给其他带班老师帮忙，可能是表现得还不错，老板第三天的时候就让她单独带十几个孩子了。“他们应该觉得我还行，才让我单独带班的，所以我就和老板协商，就当我的试用期为2天行不行，她也同意了。 ”

    在第4天的时候，托管班老板跟Q友“煙火”说，她这里的人手已经够了，让Q友去她姐姐开的托管班工作，“那个地方比较远，我本身不愿意去的，而且去了之后我又得被重新试用，就是说让我去新的地方接着白干。 ”紧接着，Q友“煙火”表示，如果老板坚持让自己去她姐姐那工作的话，就不干了。托管班的老板称，不干也行，但是一分钱工资也不能付给Q友。Q友十分委屈，就说不是都说好了吗，我的试用期是2天，你应该付给我60元钱啊。老板答复她，别人的试用期都是3天，不能让她例外，再说现在找个工作多难啊，第四天的工资就当做是她介绍Q友到她姐姐那工作的中介费了。

    Q友觉得不公平，就和托管班老板理论。最终经过周旋，托管班老板付给了Q友“煙火”60元工资。但Q友“煙火”还是觉得很委屈，“我不是差这60块钱，我就是气他们想怎么说都行，总是以各种理由赖账。我希望其他人在遇到这样的事时，不要忍气吞声，一定要替自己讨回公道。 ” Q友“煙火”说。

    不付工资说辞多

    Q友“煙火”表示，她在应聘当时并不知道这家托管班是否有正规的营业执照，也压根儿没想过要和雇主签订劳动协议。她的一位同学在这家托管班干了10多天了，至今也没有拿到一分钱工资。虽然她的同学现在是正式的员工了，但老板的说法是，工资是月结，而且是干一个月给发半个月工资，表现好了才会发给其余的工资。“我觉得我们都是很认真地在工作，表现已经很好了。虽说下班时间是晚上6点半，但我们大多都7点多才会离开，因为孩子们不走，我们也得一直守着。”对于老板口中说的表现好了，才会拿到其余工资的说法，Q友“煙火”觉得自己和同学表现一直都